冷酷上司是赛博Daddy(77)

　　姜舒晴有些心软，又说：“寒岁的情况你又不是不知道，他有一套自己固定的行为模式，最讨厌变化，也不喜欢交朋友。就算你真把他接回来，他也习惯不了这种生活。”
　　寒深又想起了小时候的寒岁，汽车、飞机这些对正常人来说再普通不过的工具，对他来说就仿佛一只可怕的怪兽。
　　他连去幼儿园上学都不敢，却在小小年纪就乘车坐飞机，去了一个完全陌生的国度。
　　寒深闭上眼，神情痛苦道：“我不该让爷爷送他出国。”
　　姜舒晴摇头：“你当时还那么小，自己也受了重伤，你能决定什么？”
　　当时姜舒晴虽然很痛苦，也曾经一度怨恨过老爷子。但这么多年过去，这些埋怨也逐渐淡了。
　　对于姜舒晴来说，丈夫死后能离开这个大家族在海外生活，反倒是一种难得的自由。
　　而且寒岁太过特殊，留在大家庭里反而会被当成怪人，还不如去一个完全陌生的地方自由。
　　可寒深却一直觉得这是他的责任，一直在责怪自己当初没有保护好父亲，又让爷爷把弟弟母亲送出了国。哪怕已经过去了十几年，也依旧千方百计想把寒岁接回来。
　　但其实母亲和弟弟都已经开始了新生活，只有他一个人还留在过去。
　　这是孝心，却也是一份沉重的负担。
　　“我知道老爷子一直用这件事拿捏你，但这对我和寒岁来说都不算什么，我们不需要你保护。你结不结婚我不管，要不要继承家业我也无所谓。但唯独有一点——”
　　姜舒晴抬头看向寒深，她其实不想说这么重的话，可她不说重话，寒深只会把自己一直囚禁在过去。
　　丈夫去世后，公公留下了已经初露锋芒的长子，决意把他作为继承人培养。
　　寒震杰是出了名的严厉与强势，再加上中间隔了一辈，对于继承人的培养难免急躁而苛求。
　　但寒深全程没有过任何埋怨，而且比大家想象中还要优秀，一路学业畅通，小小年纪就辅助寒震杰做出了多项重大决定。
　　那段时间姜舒晴带着寒岁在海外独居，却也经常能从各方人口中听见寒深的消息，以及各种优秀事迹。
　　寒震杰留下寒深作为继承人培养，同时也是一种精神慰藉。一个快速成长的孩子，能给垂暮之人带来巨大的希望与疗愈。如果没有寒深留下，她公公婆婆估计也不会这么快走出丧子的阴影。
　　作为母亲，她心疼他成绩背后的努力，可偏偏寒深每次见面都是报喜不报忧。
　　他从不在她面前展露脆弱。
　　问多了也遭人烦，成年后寒深性格越发内敛，有时候连她都看不出儿子的情绪了。
　　再加上寒岁情况特殊，她这些年大部分时间和感情都分给了弟弟，对于这个长子，她是既骄傲又觉亏欠。
　　“寒深，你不欠我们的，”姜舒晴抬头看向寒深，一字一句道，“别以为我们好的名义擅自牺牲，我和寒岁都不会感激你。”


第47章
　　周一早上，季然提着早餐来到新办公室。
　　他已经搬过来一个多月了，好在这里离他家距离近，依旧可以步行抵达。
　　季然一般是第一个到的，他习惯边吃早餐边处理前往夜积攒的消息，基本等他吃完早饭，再收拾好会议室，其他人才会陆续抵达。
　　不料今天办公室里已经有人了，寒深坐在之前寒潭秋的位置里，手下传出敲击键盘的声音。
　　季然有些意外：“您这么早就过来了？”
　　寒深：“事情有点多，我先过来处理。”
　　季然突然想起一件事，又说：“猜您可能会需要，我昨天把招股书和举报信发您邮箱了，还有最新版的财务数据。”
　　刚入职的季然像只小乌龟，寒深戳一下才会动一下，不到一年，就已经可以站在他的角度思考问题了。
　　“收到了。”寒深说完，又补充了一句谢谢。
　　季然点点头，见寒深没有别的吩咐，就回到工位开始吃早餐。
　　新办公室只有一个大会议室，所有人都是挤在一个地方办公。季然低头喝了口咖啡，就看见寒深正在看他。
　　季然突然有些心虚，想藏起咖啡又觉得没必要，于是解释：“我就早上喝一杯。”
　　寒深说：“我没说你。”
　　“哦。”季然莫名有些尴尬，又低头喝了一口咖啡。
　　他都被寒深管怕了，但不被寒深管着，又觉得心头不安。
　　就像寒深被调查的这个月，虽然办公室里的大家都很可靠，但季然还是会感到惴惴不安。直到现在寒深回来，季然才明显踏实下来，连棘手的项目也不再可怕了。
　　季然拿起一块三明治，又听寒深说：“合成智能的项目你不用太紧张。”
　　见他要谈公事，季然就把三明治重新放了回去。
　　寒深却说：“不影响，你吃。”
　　季然犹豫了一会儿，问：“您吃了吗？要不要吃一点儿？”
　　说完，他把剩下那半连同包装递给了寒深。
　　寒深说谢谢，低头咬了口三明治，又说：“虽然项目初次上会没能通过，我们也接到了举报信，但企业的持续经营能力、财务和内控都有优势，只要针对解决举报信上的问题就可以。”
　　季然点头：“嗯，我明白的。”
　　刚开始他也六神无主，但现在清楚背后的逻辑，已经逐渐冷静了下来。
　　合成智能本身就优质企业，哪怕在全球范围内都是行业翘楚，目前估值已经有几百亿。这样优秀的企业，就算不在A股上市，也会到港股或者北交所。股市之间也有竞争，上交所不可能放走这个香馍馍。
　　所以当初接到举报，委员会给出的指令是：督促企业尽快解决相关问题，继续申请上会。
　　上午10点，寒深组织大家开了一场会，针对性解决举报信涉及的多项问题。
　　大团队的优势就体现出来了，除了寒深这个leader，其余骨干也可以独当一面。
　　大家分成几组同时工作，季然和寒深一组，和合成智能的人一起去处理最关键的专利侵权问题。
　　这件事其实也不复杂，合成智能早期是一个非盈利组织，几个刚毕业的大学生凑到一起写了个语言模型，做的事情也很简单，就是聊天自动回复对话。
　　现在这样的AI已经烂大街，但在当年看还是个新奇事，一下就在社交媒体出圈了。
　　当时就有投资人要收购他们，但几个创始人不愿意，本来就是写着玩的东西，谈挣钱多寒碜，还是给大家免费玩。
　　没想到项目越做越大，这个AI越来越聪明，因为用户太多服务器也有压力。
　　几个创始人合计了一下，觉得还是得搞个团队才行。有团队那就得吃喝拉撒，给员工发工资，最后还是注册了一个公司，又接受了一笔天使投资，这才走上正轨。
　　项目越做越大，涉及的内容也越来越多，在法务的建议下，他们也申请了一些专利。
　　但早期代码都是大家一起写的，早分不清谁跟谁了。却没想到在那堆屎山一样的基层代码下，有一条指令至今依旧在发挥作用。
　　就在合成智能上市前夕，一边缘初创成员因感情问题离职，离职就算了，可他偏偏去申请了一个专利。
　　新数AI得知这一消息，直接举报合成智能专利侵权。
　　他们现在就是要去解决这件事。
　　这趟出差非常折腾，他们坐了2个小时飞机，又换乘2小时动车，现在所有人挤在一辆七座商务车里，根据查到的消息前往目的地。
　　商务车行驶在幽静的峡谷中，两岸都是高耸入云的山体，中间一条河流蜿蜒而过，非常偏僻，对向鲜有车辆驶过。
　　“这人也真会躲，”企业的人抱怨起来，“说是离职回老家，谁知道是不是故意躲到这里恶心我们。”
　　另一人接话：“这地方有点儿渗人啊，开了这么久，一个人也没有。”
　　有人心态好，苦中作乐：“风景不错，就当旅游了。”
　　虽然出发前就已经开会谈好了应对方法，但同行企业高管依旧有些紧张，又问寒深：“对方会答应把专利卖给我们吗？”