人生最美是军旅(50)

　　当时他发言的情景大队长还记得，自己也让他的发言感染过。现在发现这个小伙子不仅文笔不错, 训练的水平同样杠杠的，大队长由衷地感到高兴：这一期的新兵, 素质挺高。这也是他们新训大队的成绩。
　　“不错，不错, 这可是今天最好的成绩了。”大队长老远就笑着开始夸奖起来：“小家伙还是能文能武的人呢。看来平时训练没少吃苦。”
　　樊文辉本来就走在李万亭前头，等着李万亭对着大队干部们敬了礼，才说话：“大队长，这是我的兵。这训练吃苦算什么, 平时多流汗，战时才能少流血不是。”
　　大队长白了樊文辉一眼：“你小子少在我跟前唱高调。什么你的兵、我的兵, 都是师里的兵，是新训大队的兵。肯用心、能用心的战士, 我表扬两句你还有意见？”别以为我不知道你为什么强调这是你的兵。
　　听着大队长说出这样的话，樊文辉一点办法也没有。刚才他用眼神威胁了林克，现在就轮到大队长用语言威胁他了。不过对李万亭这个兵，他是志在必得——发现一个好苗子不容易, 当然要把人抢回自己部队去。
　　要说新训干部骨干有什么私心的话, 也就是这么一点了：他们经过三个月的新训, 近距离地观察新兵们三个月。对于新兵的性格、能力素质了解的更全面。能够在别的接兵干部们还没了解人的情况下，尽可能多地把优秀的新兵接到自己的老部队，是每一个新训干部骨干来新训大队时，不成文的任务。
　　部队是体现集体力量的地方，可是这集体，也是由一个一个的人组成的。组成集体的个体越优秀，也就越能增强集体的力量。
　　会不会出现木桶现象？可能会。可是说出来残酷，现实却只能如此，那就是铁打的营盘流水的兵。义务兵两年，部队会发现哪个是木桶的短板，然后进行淘汰。
　　可是这两年之中，尽量让自己的战士不成为短板，跟得上部队的节奏，是接兵干部们的愿望。而象李万亭这样一看就水平线之上的人，也就成了每个接兵干部争抢的对象。
　　大队、中队干部之间的官司，李万亭无法参与，他只是老老实实地回答了大队长的问题，把自己平时如何训练的说了说，就被放回去了。方法和他一起回中队，而樊文辉，则继续和大队长打嘴皮子官司。
　　李万亭回到自己的位置，才发觉自己刚才还是挺紧张的。尽管他控制着自己，尽量用平时的语气说话、回答大队长提出的问题，可是坐下后才发现，自己的后背居然出了点汗。
　　好在重新回到队列里的，周围都是自己熟悉的人，面对的是与自己一起摸爬滚打的兄弟。对着大家关心的目光，李万亭露出了微笑。
　　就和队干部们猜测的一样，一上午的打靶结束，仍然只有李万亭一个五十环——这样的好成绩，可不是想打就一定能打出来的。于是不光是二中队的战士们对李万亭刮目相看，其他中队的战士，也不时把目光投向二中队的队伍。
　　李万亭被大家这样看着，心里不是不激动，也不是不自豪。可是他不是真正刚入伍的新兵，知道在这个时候，自己还是保持本色的好，可不能露出一点膨胀的意思出来。
　　暗中观察着李万亭的大队长和中队长，对他越加满意，心里更是都在琢磨着，怎么样把他带到自己的老部队去。
　　樊文辉是李万亭的中队长，他在晚饭后直接让林克把李万亭叫进了中队部，也不避着方法，直接问：“还有十几天就要新兵下连了，你对自己将来要去哪个部队，有什么想法没有？”
　　想法，这是当然有的。李万亭没觉得自己的想法有什么不能说的，他对着中队长道：“报告中队长，我想到战斗单位去。”
　　中队长的嘴角就出现了笑容：“想去战斗单位，而不是进师、团机关，好清闲地过完两年。不错，是个有志气的小伙子。”自己的老部队就是战斗单位，还是尖刀中队！
　　他又看了看李万亭，发现这个新兵并没有因为自己表扬就露出自满的表情，更高兴了：“那对自己的岗位考虑过没有？”
　　李万亭点了点头：“想过了。我希望能，能经常接触到枪。”
　　“哈哈，”樊文辉笑出了声：“有志气。就是嘛，当兵有不想握枪的？有不想当神枪手的？好。我的老部队，就是步兵中队，就可以天天摸枪，天天射击。怎么样，有兴趣没有？”
　　方法听樊文辉最后竟然用上了狼外婆的口气，转过头不看他——年年来这一套，看着个好兵就想抓到手里。方法不得不怀疑，樊文山所在的中队所以是尖刀中队，是不是历任的队干部都是这样把好兵哄到手的。
　　李万亭可不知道指导员想些什么，他回答的十分官方：“我服从组织安排。”
　　樊文辉就笑眯眯：“的确要服从组织安排。能有这样的觉悟，很好。要坚持下去。还有就是你今天打靶的成绩非常好，可是不能骄傲，接下来的训练也不能松懈，毕竟马上就要考核了。”
　　“是。”李万亭接受了中队长的教导。
　　等李万亭一走出中队部，方法就向着樊文辉开火了：“你是中队长，不是拐卖儿童的。这是把当初骗你老婆的招数都使出来了吧。”
　　樊文辉就得意地笑：“这样的兵，我都愿意哄到手，怎么地。人家愿意。”
　　方法觉得自己没法和这个没脸没皮的人说下去，直接说出自己的想法：“四班的张紫阳，我要了，你可不能跟我抢了。”
　　樊文辉点点头：“行，让你占回便宜。”
　　是谁在占便宜？方法自己找出本书来看，不再理他。
　　回到班里的李万亭，心里一片火热：自己两个多月的努力没有白费，得到了中队长的认可，要把自己带到战斗部队去了。这是李万亭做男兵以来的目标，也是他做女兵时的遗憾。
　　除了特种部队，女兵们就没有在战斗部队的。不是什么性别歧视，而是为了便于管理。所以做女兵的时候，李万亭没有能够进入战斗部队，是他的遗憾，现在遗憾能够弥补回来，让他怎么能不激动。
　　“怎么这么高兴？中队长和你说什么了？”张小毛发现李万亭从被中队长找去谈话之后，一直情绪高涨，不由得问他。
　　李万亭看了看正在做着自己事情的战友，拉着张小毛到了学习室：“中队长问我愿不愿意到他的老部队去。”
　　小毛兄的嘴就张得大大的：“真的？那可太好了。听说中队长所在的中队，可是尖刀中队呢。里面的战士，一个个素质特别棒，能力特别过硬，师里大比武的时候，还得过单项第一名。你要是能去的话，肯定能有大出息。”
　　听着小毛兄对自己将来那朴素的期望，李万亭笑了：“嗯，我也愿意到战斗部队去。这几天你也加把劲，好好训练，等考核的时候有个好成绩。说不定咱们还能分到一个中队呢。”
　　张小毛重重地点了点头。他和李万亭是同一座大山里走出来的，感觉就比别人亲近。这两个多月的相处下来，又让他觉得李万亭虽然平时话不多，可是愿意帮助人。自己几次训练跟不上，都是李万亭帮他出主意想办法。至于上次乌龙的检查事件，不是还让他得了一个嘉奖？
　　想到自己那个嘉奖，张小毛又有了新的问题：“我听人家说，新训成绩特别好的，会给嘉奖。也不知道你第一次打靶就打出五十环，会不会得到嘉奖。”
　　这个李万亭也不知道，他不确定地说：“这个我就不知道了。不过是不是得考核的成绩才算。”
　　张小毛就热切地说：“那你这两天再好好练练，争取考核的时候再打个五十环出来。要是能拿到嘉奖下连，到了新单位也能更让人重视。”
　　没错。哪个单位不想要好兵，不愿意接收优秀的战士补充自己的集体。而证明一个兵好不好，还有什么比在新兵连就得到嘉奖更有说服力？尤其是训练得到的嘉奖，那简直就是在新兵的额头刻上了大大的“优秀”两个字。
　　“好，我一定努力。你也要加油，最好咱们还是分到一个中队。”李万亭感觉小毛兄神来一笔还是十分靠谱的。
　　虽然知道自己与李万亭还是有差距的，不过张小毛还是愿意争取一下。而最好的争取，不是去找中队长，非得要求两个人分到一起，那样一定会适得其反。他应该抓住最后的训练时间，尽可能地提高自己的成绩。
　　反正中队长是知道他原来的水平的，要是发现他的成绩不但有提高的空间，还有提高的速度，说不定就会象提前预定李万亭一样，在分兵之前就考虑把自己带到老部队。


第62章
　　授衔, 是新兵们的第一道关。只有能过地方的、部队的各项检查与训练, 初步达到合格一兵的要求，才能够在自己的肩上佩戴上列兵军衔，骄傲地告诉别人，我是一名中华人民共和国军人。
　　而新兵下连，则是新兵们面临的又一道关。下到什么样的连队, 从此是走上战斗岗位还是辅助岗位，大都会在下连的那一刻决定。当然也可以从辅助岗位调动到战斗单位。可那只是个例。
　　个例的意思，就是个别, 就是例外。这样的例外发生的条件只有一个，那就是身为辅助单位的兵, 却有着不输甚至超过战斗部队成员的军事素质！
　　想想吧, 在辅助单位, 也是有日常工作的。要在繁杂的日常工作中，保持甚至提高自己的军事素养，是一件多么难的事。还要超过那些以训练为主业的战斗单位的兵，简直就是比登天还难。
　　个例所以是个例，原因就在这里。
　　所以新兵们都十分重视下连分配的问题。哪个男儿没有铁马金戈的梦想, 没有一腔的报国豪情。所以愿意到战斗部队的新兵是绝大多数，想着到机关或是辅助单位的是少数。
　　可是机关也需要战士警卫, 辅助单位也是部队的一个单元。这些单位也需要新鲜力量来补充。那么问题就出再现了：应该把什么样的人战士, 分以战斗部队？又要把什么样的战士, 分到辅助岗位？
　　除了进行摸底调查, 有自愿到辅助单位的战士以外, 其余战士的分配，只能用训练成绩来说话：身体素质强、训练刻苦成绩好的战士，当然是补充到战斗部队的不二人选。而那些成绩靠后，或是身体素质不那么过硬的，就只能选择辅助单位了。
　　于是新兵们的加练就更如火如荼了——谁都愿意抓住最后的机会，为自己的军旅生涯走稳第一步。没有干部骨干制止新兵们这近乎疯狂的加练，除非发现有的人训练不得法，可能造成训练伤。
　　因为干部与骨干们也是从新兵时期过来的，他们理解新兵们的焦虑，也明白他们的向往。这样加练的新兵，正好给了他们近距离再观察的机会，好把那些优秀的士兵，带回自己的老部队去。